इस आर्टिकल में हम जानेंगे कि HR का फुल फॉर्म क्या होता है(What IS HR Full Form) HR क्या होता है, HR के क्या काम होते हैं, HR बनने के लिए क्या योग्यताएँ होनी चाहिए, और HR की सैलरी कितनी होती है।
ह्यूमन रिसोर्स (मानव संसाधन) किसी भी सरकारी या प्राइवेट कंपनी का बहुत ही महत्वपूर्ण विभाग होता है, जिस पर कंपनी के नियम कानूनों , कर्मचारियों की सैलरी और अन्य बहुत सारी जिम्मेदारियां होती हैं। जब भी हम किसी भी कंपनी में जॉब पाने के लिए आवेदन करते है तो सबसे पहले हमें HR द्वारा ही इंटरव्यू के लिए बुलाया जाता है जहा पर HR और कंपनी के अन्य विभाग के मुख्य कर्मचारियों द्वारा इंटरव्यू और सिलेक्शन का प्रोसेस चलता है अगर इसे सरल शब्दो में समझे तो कंपनी में कदम रखने से लेकर कंपनी छोड़ने तक कर्मचारी से जुड़े सभी कार्य जैसे भर्ती, सैलरी, बोनस, इंक्रीमेंट, स्वास्थ्य-सुरक्षा, छुट्टी, प्रोविडेंस फण्ड , मानव अधिकार आदि से संबंधित कार्य HR विभाग द्वारा ही किये जाते है । यदि आप भविष्य में सरकारी या प्राइवेट कंपनी में नौकरी करना चाहते है तो आपको HR यानि ह्यूमन रिसोर्स के विषय में जानकारी होना बहुत ज़रूरी है।
मानव संसाधन क्या है?
HR का फुल फॉर्म ह्यूमन रिसोर्स (HR Full Form Human Resource ) होता जिसे हिंदी में मानव संसाधन कहते है यह किसी कंपनी का एक मुख्य विभाग होता है जो सदैव कंपनी और कर्मचारियों के हित के लिए कार्य करता है जैसे की नए कर्मचारियों की नियुक्ति , कंपनी के मालिक , डायरेक्टर और सरकार द्वारा कर्मचारियों के हित में बनाये गए कानूनो को शक्ति से लागू करना ,कर्मचारियों के काम का समय निर्धारित करना , सैलरी देना , कंपनी पॉलिसीज को लागू करना , कर्मचारियों पर होने वाले शोषण और मानव अधिकार से सम्बंधित शिकायत को देखना, कर्मचारियों की छुट्टी , इत्यादि कार्य किये जाते है
। HR मुख्य तौर पर कंपनी की ग्रोथ के लिए सही पद पर लोगों की क्षमताओं और अनुभव के अनुसार आंकलन कर सही कर्मचारी को चयनित करना जिससे कंपनी की ग्रोथ हो सके ।
HR Full Form : Human Resource
HR के मुख्य कार्य क्या होते है।
सरकारी और प्राइवेट दोनों तरह की कंपनी में कर्मचारियों के हित के लिए HR के पास अनेक प्रकार के अधिकार होते है जिसे आवश्यकतानुसार इम्प्लीमेंट किया जाता है। नीचे हम आपको HR के मुख्य कार्यो से अवगत कराने का प्रयास करेंगे।
- कंपनी में रिक्त होने वाले पदो या फिर आवश्यकता अनुसार अधिक कर्मचारियों की आवश्यकता होने पर विज्ञापन देना और इंटरव्यू कराना।
- चुने हुए कर्मचारियों को उनके विभाग, अधिकार, कंपनी पालिसी, सैलरी और अन्य सेवा और सर्विस से अवगत कराना।
- कंपनी में कार्य करने वाले कर्मचारियों को सही समय पर वेतन देना।
- चयनित कर्मचारियों को उनकी आवश्यकताओं के अनुसार प्रशिक्षण देना, और उनकी आवश्यकताओं को कम लागत में पूरा करना।
- कर्मचारियों के कार्य प्रदर्शन को देखते हुए उनको प्रोत्साहित करना, पुरस्कृत करना और सैलरी में वृद्धि करना।
- कंपनी के विकास के लिए नए तरीकों को खोजना और कर्मचारियों में उत्साह वर्धन करने के लिए समय-समय पर प्रतियोगिता और ट्रेनिंग की व्यवस्था करना।
- कंपनी के सभी कर्मचारियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा का ख्याल रखते हुए स्वास्थ्य एवं सुरक्षा संबंधी नियम तैयार करना और कठोरता से उनका पालन करना।
HR बनने के लिए योग्यताएं
किसी भी कंपनी को शिखर तक पहुंचाने के लिए कंपनी के अन्य विभाग के साथ साथ HR विभाग के भी बड़ी भूमिका रहती है । इन सभी जिम्मेदारियों को कुशलता पूर्वक निभाने के लिए कंपनी के HR विभाग में हमेशा एक अच्छे और अनुभवशील व्यक्ति की आवश्यकता होती है। HR में काम करने के लिए कुछ योग्यताएं होती है जिन्हे आप नीचे देख कर अनुभव लगा सकते है ।
मानव संसाधन में Bachelor’s या Master’s degree करने के लिए कॉलेज के बिज़नेस और मैनेजमेंट विभाग में उपलब्ध कोर्स पढ़ने की आवश्यकता होती है। मानव संसाधन के कोर्स में आपको श्रम प्रबंधन, मुआवजा, रोजगार कानून, और कर्मचारी विकास के बारे में सिखाया जाता है। इन सभी क्षेत्रों में कुशलता हासिल करने के लिए आप निम्न कोर्स में degree ले सकते हैं –
- Master of Human Resource Management (MHRM)
- Post Graduate Diploma in Human Resource Management (PGDHRM)
- Post Graduate Diploma in Human Resource Development (PGDHRD)
- Master of Human Resource and Organizational Development (MHROD)
HR की सैलरी कितनी होती है?
किसी भी क्षेत्र में चाहे सरकारी नौकरी हो या प्राइवेट, कहीं पर भी कोई तय वेतन का भुगतान नहीं किया जाता। सभी क्षेत्रों में आपकी सैक्षणिक योग्यताओं, आपके टैलेंट अथवा आपके अनुभव के आधार पर आपकी सैलरी तय की जाती है। ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट का चलन भारत में बहुत तेज़ी से फैल रहा है।
इसीलिए इसकी डिमांड और सैलरी दोनों ही काफी अच्छी है। मानव संसाधन के क्षेत्र में विभिन्न पदों के अनुसार सैलरी लगभग 30,000 रुपए प्रति माह से लेकर 1,50,000 रुपए प्रति माह से भी अधिक हो सकती है। सैलरी के साथ-साथ उन्हें कई अन्य सुविधाएं जैसे रहने के लिए आवास, आने जाने के लिए गाड़ी, और कई बड़े HR Managers के स्वास्थ्य आदि सर्विस भत्ते के रूप में दिए जाते है ।
निष्कर्ष
इस आर्टिकल में हमने आपको HR के बारे में जानकारी दी जैसे की HR क्या होता है , इसका फुल फॉर्म क्या होता है (HR Full Form) , इसके कार्य और योग्यताये क्या होती है। इस आर्टिकल (What Is HR Full Form)से सम्बंधित किसी तरह के फीडबैक के लिए हमें कँनेट करे हमारी टीम आपके सवाल का सही और जवाब देगी।
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